（一）劳动合同签订情况
严格按照《劳动合同法》和集团公司有关规定开展劳动合同管理工作。与公司员工签订劳动合同；与需要续签的员工续签劳动合同；与公司辞职、调出人员办理解除劳动关系等相关手续；劳务派遣工与劳务派遣公司按要求签订劳动合同。
（二）相关法律法规执行情况
严格按照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等有关要求，为员工签订劳动合同及缴纳社会保险，劳动合同的签订率达到100%，对劳动合同履行的投诉率为零。并按照《劳动保障法》有关规定，配合相关部门完成企业劳动保障书面审查工作。
严格按照《中华人民共和国安全生产法》《消防法》等有关要求，认真完成安全生产任务，落实安全生产责任，履行安全生产职责，持续完善加强安全生产制度与体系建设。全员签订安全生产责任书、承诺书，切实提高全体员工的安全意识。定期召开安全生产会议，开展安全检查、知识培训、应急演练等工作，坚决遏制安全事故发生，实现全年安全生产“零事故”。
（三）人员新进情况
2022年度公司面向社会公开招聘工作人员共22名。
（四）专业技术职称评定情况
严格按照集团公司相关规定要求开展员工专业技术职称评定工作，对申报的人员材料进行审核，将符合申报条件人员的材料报送上级主管部门，评审结束后履行发证等程序。
（五）社会责任履行情况
积极践行社会责任，充分发挥国有企业作用，以实际行动践行使命担当，在新时代奉献国企智慧和力量。一是支持呼和浩特地区疫情防控工作，向内蒙古红十字会捐赠价值100万元的矿泉水、面粉、大米等生活物资。二是严格落实国资委《关于自治区区属国有企业减免服务业小微企业和个体工商户房屋租金的通知》（内国资法规函〔2022〕184号）要求，共减免承租公司房屋土地的55户小微企业和个体工商户6个月租金138.68万元。三是开展“我为群众办实事”“我是党员我帮你”“学雷锋在行动”等志愿活动，为呼和浩特市赛罕区心语爱心康复服务中心捐赠图书课本、学习用品、生活用品。组织党员干部、共青团员前往社区参加疫情防控、义务劳动、公益宣传共计80余人次。
